Smelt.nl - Smelt - Vacatures Pharma, Biotech en Medical Device Industrie (1 van 5 punten)

Smelt Human Capital maakt gebruik van een database, waar ze alle ins-en outs, roddels, ieder contact moment registreren. Zelfs wanneer jij jezelf niet als kandidaat hebt aangemeld, kan het zo zijn dat je reeds in hun database zit. Het kan voorkomen dat jij reeds een behoorlijke slechte reputatie hebt, zonder dat je daar ook maar iets van weet - of zelf ooit contact hebt gehad. Het zou zelfs kunnen zijn dat zij je niet meer willen bemiddelen als kandidaat om de "goede reputatie" van Smelt te beschermen. Wanneer je reageert op een vacature, is het gebruikelijk dat je een persoonlijk gesprek krijgt. Dit staat ook op de website bij werkwijze, alvorens te worden voorgesteld aan een bedrijf, waarbij je ambities en kwaliteiten in kaart worden gebracht. Niet bij Smelt. Indien je CV sluitend genoeg is voor de vacature wordt je direct doorgeschoven. Organisaties met een dergelijke handelswijze worden ook wel CV-schuivers genoemd en hebben bij bedrijven veelal een slechte reputatie. Indien jouw CV wordt geschoven door een dergelijk werving- en selectie bureau of headhunter loop je daarmee ook het risico van een vlek op je reputatie. Als opdrachtgever zou ik zeker niet met Smelt willen werken. De kandidaat die jij zoekt zit ook in een database bij meer integer opererende organisaties of is tegenwoordig goed vindbaar via LinkedIn. Wat werving- en selecties bureau's moeten weten is dat de kandidaat die zij vandaag slecht behandelen, de potentiele opdrachtgever kan zijn in de toekomst. Helaas staan teveel kandidaten de slechte praktijken van werving-en selecties bureau's toe, omdat zij denken dat hun loopbaan hiervan afhankelijk is. De meeste leuke vacatures zijn niet meer exclusief en staan ook uit bij andere bedrijven of zijn soms zelfs te vinden op de vacaturesite van de opdrachtgever zelf. Neem daar ook eens een kijkje en solliciteer direct.

Nog niemand vond deze recensie nuttig.

Reageren op review

Was deze recensie nuttig? Ja Nee

Reageren op review

Uw commentaar

Uw naam

Uw e-mail

Annuleren  Commentaar versturen